就職活動の「今」
就職活動のスケジュール
政府の指針
・3年生の3月1日から広報活動開始／4年生の6月1日から採用選考活動開始
実態
・3年生の夏ごろからインターンシップに参加（参加者を対象に早期選考を実施するケースも存在）
・3年生の秋ごろから説明会（企業によっては年内から随時選考開始）
全ての企業が政府の指針に沿った採用活動をしている訳ではありません。多様化・複雑化した採用活動に対応できるように、しっかりと準備する必要があります。「満足度の高い就職」を実現させるためには、書類選考・筆記試験・面接試験等の本選考対策だけでなく、その前段階の「自己分析」や「業界・企業研究」が極めて重要です。キャリアセンターでは自己分析も業界・企業研究も、講座やセミナー、個人面談等でサポートしています。
※1 「インターンシップ等」とは、キャリア形成支援に係る取組（4つのタイプ）を全て含んだ表現です。
※2 政府主導スケジュールによらない時期に広報活動や採用選考活動を開始する企業・団体もあります。採用情報をしっかりチェックしましょう。
※3 志望企業のマイページに登録することで、秋冬に実施されるイベントや早期選考の情報を知ることができます。
＊ 上記内容は2025年3月時点でのスケジュールです。
数字で見る関学生の就活（2024年度）
就職活動で家族に望むサポートは何ですか？（2024年度卒業生へのアンケート）
悪質なインターンシップや就活支援サービスに注意!
悪質な「長期/有給インターンシップ」に注意
SNSや口コミ、求人サイト等では悪質な「長期／有給インターンシップ」と称した募集（「モバイルプランナー」への勧誘等）も行われています。研修として長時間拘束されたり、やめようとしても簡単にやめられない等、悪質な活動を行う企業・団体もあります。
このような企業・団体に関わることで、大学生活に支障が出て、友人・知人を失う等のおそれもあります。既に複数の学生から相談を受けていますので、十分に注意が必要です。
悪質な「長期／有給インターンシップ」の特徴
- 「営業のことを学べる」「圧倒的成長につながる」「就活で無双できる」といった誘い文句で勧誘する。
- 「某大手通信キャリアの内定者の先輩を紹介する」「大手通信キャリアでのインターンシップ」等、実態と異なる説明で勧誘を受ける。
- 給与が、実態としては「完全歩合制」で契約件数に応じて支払われる。
- 友人や後輩を紹介する、あるいは友人に携帯の機種変更をさせると昇給がある。ノルマもある。
- 合宿や研修名目で長時間拘束される、あるいは深夜時間帯まで拘束される。
- やめようとすると強く慰留されたり、複雑な条件を提示されたりする。
悪質な「就活塾」に注意
SNSや口コミ、学内での勧誘活動を中心に「就活塾」の利用が広がっています。公式サイト等を通じて募集されているものや、友人からの紹介や勧誘でしか入塾できないもの等、様々な就活塾がありますが、中には入塾後に高額な料金の支払いを求められたり、内定している企業の辞退を迫られるといった、悪質なものも存在します。
悪質な「就活塾」の特徴
- 強引な勧誘があり、高額な料金が設定されている。
- 「人を見抜く力やトークスキルを養うため」という理由で、塾生の勧誘活動に参加させられる。
- 勧誘ノルマを達成できない場合に、メッセージや電話の督促が何度もくる。
- 特定の資料を閲覧するために、他の塾生の勧誘が必須条件となる。
- 「塾内の決め事を達成できない場合には内定を辞退する」といった同意書にサインさせられる。
「キャリアの関学」を支えるキャリアセンターの手厚いサポート
「ここまでやる！」関学の就職支援
キャリアセンターでは、多岐にわたるプログラムを実施していますが、「個の支援」を最も大切にしています。学生によって、動きたいと思うタイミングはそれぞれで、自分の志向や強みに気づく瞬間は様々です。一人一人の考え方、タイミングに寄り添う、きめ細かな支援を心掛けて全ての職員が対応に当たっています。
多彩なプログラム
これらは一例で、他にも多くのプログラムを実施しています。
就活の基礎を学べる！
キャリアガイダンス
学年やニーズに合わせて、キャリアガイダンスを年間に複数回開催しています。就職活動の基礎から、スケジュール、インターンシップ、キャリアセンターのサポート等まで丁寧に解説しています。今年4月に学部3年生向けに実施したキャリアガイダンスには、3,000名を超える学生が参加しました。
キャリア・就職についてなんでも相談できる！
個人面談
年間通じて多くの学生が利用しているNo.1サポートが、個人面談です。有資格者や人事担当経験者がキャリア・アドバイザーとして常駐しており、進路や就職活動の悩み、企業研究の方法やエントリーシートの相談等、幅広い内容に対応しています。また、オンライン面談も導入し、キャンパスに足を運ぶことなく個人面談を受けることができます。
関学生を採用したい企業に出会える！
学内企業セミナー
関学生の採用に積極的な企業・団体が参加するセミナーを開催しています。企業選択の幅を広げたり、新たな企業との出会いの場として活用することができます。毎年、数多くの学生がこのセミナーを内定獲得につなげています。
就活初心者でも安心！
就活のきほんシリーズ
自己PRや筆記試験、業界研究、就活で準備が必要な内容について、ワーク形式を中心とした講座を開催しています。参加者同士の交流を図ることで、学生一人ひとりがより多くの気づきを得ることを目的にしています。
理系支援も充実！
神戸三田キャンパスにおけるキャリア支援
神戸三田キャンパスでは、他キャンパス同様の文系対象プログラムに加え、理系対象プログラムも充実を図っています。卒業後の進路として進学か就職かを考える低年次対象の「キャリアガイダンス」や、採用選考対策としての「技術面接対策講座」、理系就職を専門的に支援する「個人面談」などを実施し、理系就職をサポートしています。
未来を輝かせる“せんせい”になるために
西宮聖和キャンパス未来塾
教育・保育の現場で活躍できる力や素養を身につけるため、教育学部生を対象に「未来塾」というプログラムを実施しています。 このプログラムは1年生から参加可能です。現場での最新トピック等を理解し、実際に体験したり、参加者同士でディスカッションを行ったりします。学年を超えた学びの場を提供しています。
人気企業が約70社参加！
インターンシップに向けた企業研究セミナー
夏のインターンシップに向けて業界・企業研究をテーマに大手人気企業の人事担当者にご登壇いただきました。業界・企業の動向、仕事内容、働き方、インターンシップの応募方法や実施スケジュールについて話を聞くことで、多様な業界・企業について視野を広げ、就職活動を具体的にイメージできる貴重な機会となりました。
低年次からのキャリア形成支援
"Mastery for Service"を体現する世界市民の育成をめざし、低年次から学生の強みと持ち味を引き出します。
関西学院大学の4年間のキャリア形成プログラム
プログラム紹介（抜粋）
shigoto☆trip
shigoto☆tripは、企業のオフィスや製造現場を実際に訪問し、働く社員との交流を通じて、学生が自らの将来について考えることを目的とした業界・企業・仕事研究に関する職場見学型のプログラムです。
BiZCLASS
BiZCLASSは、企業を招いて学生がワークショップ形式で学ぶプログラムです。学生がキャリアを具体化させ、社会で活躍するためのビジネスマインドやイノベーションマインドを養うとともに、大学での学びや専門性を更に深めることを目的としています。
