就職活動の「今」
就職活動のスケジュール
政府の指針
・3年生の3月から広報活動開始／4年生の6月から採用選考活動開始
実施
・3年生の夏ごろからインターンシップに参加（そのまま選考・内々定／内定するケースも存在）
・3年生の秋ごろから説明会（企業によっては年内から随時選考開始）
全ての企業が政府の指針に沿った採用活動をしている訳ではなく、各社の選考が多様化・複雑化しているため、対応に困らないよう、早めの準備が必要となります。筆記試験対策や書類選考対策、また面接対策など、就職活動の本番に備えることも大事ですが、その前段階の「自己分析」や「業界・企業研究」が極めて重要です。自己分析も業界・企業研究も、ガイダンスやセミナーを実施しており、動画での視聴も可能です。
インターンシップの重要性
採用フローが複線化する中で、インターンシップの重要性が増している傾向にあり、インターンシップを経由した選考ルートを複数用意している企業もあります。インターンシップに参加しないと内定を得られないわけではありませんが、内定を得るための大切な接点になっています。 オンライン化により、居住地を問わず参加しやすくなっているため、参加の有無を志望度の指標とする企業もあります。インターンシップを通して得た経験を、業界・企業・職種の理解や自己分析につなげることも可能です。興味のある企業が実施するインターンシップには積極的に挑戦することを推奨します。
悪質なインターンシップや就活支援サービスに注意!
悪質な長期/有給インターンシップに注意
SNSや口コミ、求人サイト等では悪質な長期／有給インターンシップと称した募集（「モバイルプランナー」への勧誘等）も行われています。研修として長時間拘束されたり、やめようとしても簡単にやめられない等、悪質な活動を行う企業・団体もあります。
このような企業・団体に関わることで、大学生活に支障が出て、友人・知人を失う等のおそれもあり、既に複数の学生から相談を受けておりますので、十分に注意が必要です。
悪質な長期／有給インターンシップの特徴
- ・「営業のことを学べる」「圧倒的成長につながる」「就活で無双できる」といった誘い文句で勧誘する。
- ・「某大手通信キャリアの内定者の先輩を紹介する」「大手通信キャリアでのインターンシップ」など、実態と異なる説明で勧誘を受ける。
- ・給与が、実態としては「完全歩合制」で契約件数に応じて支払われる。
- ・友人や後輩を紹介する、あるいは友人に携帯の機種変更をさせると昇給がある。ノルマもある。
- ・合宿や研修名目で長時間拘束される、あるいは深夜時間帯まで拘束される。
- ・やめようとすると強く慰留されたり、複雑な条件を提示されたりする。
※学生の皆さんに対して注意喚起を徹底しておりますが、お子様やそのご友人等で、該当の学生がいらっしゃれば、本学のキャリアセンターにご相談するようお願い申し上げます。
「キャリアの関学」を支えるキャリアセンターの手厚いサポート
「ここまでやる！」関学の就職支援
キャリアセンターでは、多岐にわたるプログラムを実施していますが、「個の支援」を最も大切にしています。学生によって、動きたいと思うタイミングはそれぞれで、自分の志向や強みに気づく瞬間は様々です。一人一人の考え方、タイミングによりそう、きめこまやかな支援を心掛けて全ての職員が対応に当たっています。
多彩なプログラム
・これらは一例で、他にも多くのプログラムを実施しています。
就活の基礎から応用まですべてを学べる！
キャリアガイダンス
学年や専攻に合わせて、キャリアガイダンスを年間に複数回開催しています。就職活動の基礎から、インターンシップへの参加方法、応募書類の書き方、面接・筆記試験対策といった実践段階まで丁寧に解説しています。今年3月に学部2年生向けに実施したキャリアガイダンスには、オンデマンド配信の動画視聴も含めるとほぼ全ての学生が参加しました。
キャリア・就職についてなんでも相談できる！
個人面談
年間通じて多くの学生が利用しているNo.1サポートが、個人面談です。企業の人事担当経験者がキャリア・アドバイザーとして常駐しており、進路や就職活動の悩み、企業研究の方法やエントリーシートの相談など、幅広い相談に対応しています。また、オンライン面談も導入し、キャンパスに足を運ぶことなく個人面談を受けることができます。
関学生を採用したい企業に出会える！
学内企業セミナー
本学学生の採用に積極的な企業・団体が参加するセミナーを開催しています。毎年、数多くの学生がこのセミナーを内定獲得につなげています。
就活初心者でも安心！
就活のきほんシリーズ
自己PRや筆記試験、志望動機にグループディスカッションなど、就活で準備が必要な内容について、ワーク形式を中心とした講座を開催しています。参加者同士の交流を図ることで、キャリアガイダンスで学んだ知識を、学生一人一人が身につけることを目的にしています。
西宮聖和キャンパス
未来塾
教員・保育士をめざす教育学部生が夢を実現し現場で活躍できるように、キャリア支援プログラムとして『未来塾』を実施しています。『未来塾特別講座』は低学年から参加可能で、現場の最新トピック等を取り上げます。『未来塾3年』では採用試験を意識した実践的なプログラムを提供しています。
神戸三田キャンパス
理系学生への充実したキャリア・就職サポート
教員とキャリアセンターが連携し、学生の進路選択を手厚くサポートしています。エントリーシート作成をはじめ、業界・企業・職種研究など、幅広い就職支援プログラムを実施。さらに、学部卒と院卒での就職の違いを知るガイダンス等も開催し、長期的な視点で学生が自らのキャリアを考える機会を提供しています。
「ここまでやる！」関学の就職支援
新型コロナウイルス感染症の収束に伴い、学校での就職・キャリア支援も対面型の支援に移行しています。
イベント・セミナー
人気企業の内々定者・卒業生座談会
就職活動を終えたばかりの関学生や、企業で活躍する卒業生の方と在学生が、将来のことや就職活動について直接相談できる座談会をコロナ禍以降で初めて開催しました。先日まで就職活動を行っていた内々定者の経験談や、憧れの企業で実際に働かれている卒業生のお話を聞くことで、より具体的に将来のことや、その企業で働くイメージができる貴重な機会となりました。
［参加企業（抜粋）］
コクヨ、東京海上日動、バンダイ、毎日放送
関西大手企業の人事の本音！セミナー
毎年多くの関学生が入社している大手人気企業の中でも、関西に本社がある企業の人事担当者を招いたセミナーです。学生が興味を持ちやすい「人事の本音」というテーマで企業の人事担当者と直接お話しすることで、各社の求める人物像の共通点や異なりを理解しながら、多様な業界・企業・仕事について視野を広げ、自身のキャリア形成や就職活動に役立つセミナーとなりました。
［参加企業（抜粋）］
NTT西日本、JR西日本、パナソニック、阪急阪神百貨店
BiZCLASS
神戸三田キャンパスでは、企業・団体を招いてのワークショップ「BiZCLASS」を開催しています。本ワークショップでは、企業側が設定する課題に対して学生が解決策や新たな商品・サービスを提案し、最後に発表内容に対するフィードバックを受けます。BiZCLASSでの学びにより、学生は、自身の研究と仕事・社会の結びつきを実感するとともに、将来のキャリア・イメージを具体化させます。
［実施企業・団体（抜粋）］
大阪ガス、デロイトトーマツ、パナソニック、三田市
インターンシップ
夏のKG枠インターンシップ
（※産学協議会の分類「タイプ2」に相当）
関学生を対象に特別に参加枠をいただいている企業・団体でのインターンシップです。 一般に公募されていないものや、一般に公募しているプログラムとは別に、関学生を対象に特別プログラムを実施していただいているものもあり、2023年度は16企業2自治体にご協力頂きました。
